Samgöngur

Skref 1

  • Það er hjólagrind fyrir utan vinnustaðinn.
  • Bílar á okkar vegum eru ekki á nagladekkjum nema brýna nauðsyn beri til.
  • Starfsfólk okkar á auðvelt með að nálgast strætómiða á vinnustaðnum vegna vinnutengdra ferða.
  • Upplýsingar um strætóleiðir til og frá vinnustaðnum eru starfsmönnum aðgengilegar.
  • Við höfum kynnt mismunandi ferðamáta fyrir starfsfólki okkar, t.d. með fræðslufundum, kynningarefni eða með öðrum hætti.
  • Starfsfólk fær ávallt kynningu á þeim samgöngukostum sem í boði eru þegar það hefur störf.
  • Vinnustaðurinn tekur þátt í átakinu Hjólað í vinnuna.

Skref 2

  • Starfsfólk okkar hefur aðgang að hjólum vegna styttri vinnutengdra ferða og persónulegra erinda.
  • 35% bílaflota vinnustaðarins uppfyllir skilgreiningar borgarinnar um visthæfi.
  • Við veitum snyrtiaðstöðu fyrir gangandi og hjólandi starfsfólk.
  • Starfsfólk okkar þekkir hvernig á að sækja um samgöngukort og hjólreiðasamninga.
  • Starfsfólk okkar sem notar bíl mikið vegna vinnu sinnar hefur farið á vistakstursnámskeið.
  • Við óskum ávallt eftir visthæfum bílaleigu- eða rekstrarleigubílum. http://reykjavik.is/thjonusta/visthaefir-bilar
  • Við óskum ávallt eftir visthæfum leigubílum.

Skref 3

  • Við höfum hvatt starfsfólk okkar til að nýta sér samakstur (car-pooling).
  • 75% bílaflota vinnustaðarins uppfyllir skilgreiningar borgarinnar um visthæfi.
  • Starfsmenn samnýta ferðir á fundi, til dæmis með vistvænum leigubíl.

Skref 4

  • 100 % af bílaflota vinnustaðarins uppfyllir skilgreiningar borgarinnar um visthæfi.
  • Gjaldskyld bílastæði við stofnunina eru ekki niðurgreidd fyrir starfsmenn.
  • Við vöktum árlega notkun á jarðefnaeldsneyti og setjum okkur áframhaldandi markmið um að draga úr notkuninni, og þ.a.l. losun koltvísýrings í andrúmsloftið.
  • Við höfum vakið athygli á vistvænum samgöngumátum við okkar viðskiptavini, skjólstæðinga, gesti og aðra sem tengjast okkar starfssemi.
  • Við bjóðum starfsfólki sveigjanlegan vinnutíma sé þess kostur, t.d. að mæta til vinnu utan háannatíma.